Die Fort- und Weiterbildungsgänge sind berufsbegleitend konzipiert und richten sich

• an Personen, die ihre berufliche Zukunft in der Personalentwicklung, Mitarbeiterführung oder im Projektmanagement (Projektführung) (Nachwuchsführungskräfte) sehen und an Personen, die bereits in diesen oder ähnlichen Feldern tätig sind
• an Personen, die bereits jetzt oder künftig in der Organisations- oder in der  betrieblichen Gesundheitsberatung tätig sind – z.B. als Coach oder Organisationsberater

Die Weiterbildungsgänge werden praxisorientiert durchgeführt und ermöglichen - durch die Aneignung von grundlegenden sozialwissenschaftlichen Kenntnissen und Methoden - größere Selbstkompetenz, Sicherheit und Professionalisierung in der arbeits- führungs- und organisationspsychologischen Arbeit.

Innerhalb der jeweiligen Ausbildungsgänge besteht darüber hinaus auch die Möglichkeit, tätigkeitsfeldspezifische Schwerpunkte zu setzen, d. h. weitere Inhalte/Themen werden aufgrund der individuellen Arbeitsfelder und der Interessen der Teilnehmenden in jeder Ausbildungsgruppe angepasst.

 

Ausbildungsgänge:

Personzentriertes Sozialkompetenztraining für Studienabgänger/-innen
Personzentrierte Kommunikation für Personalreferenten/-innen
Personzentriertes Coaching
Personzentrierte Beratung in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
Personzentrierte Gesundheitsberatung