Personzentrierte Personal- und Organisationsentwicklung PE/OE stellt Mitarbeiter als Person in den Mittelpunkt und nicht das organisatorische Problem. Personzentrierte OE-/PE- Beraterinnen und -Berater ermöglichen mit dem Personzentrierten Beziehungsangebot und mit der Personzentrierten Anwendung von sozialwissenschaftlichen Methoden konstruktive Bedingungen und Unterstützungsangebote, die es Führungskräften und Mitarbeitern erleichtert, Probleme selbst zu lösen. Dabei berücksichtigen sie die Interdependenzen der Komplexität organisationaler Eigendynamiken, die Rahmenbedingungen der Organisation und fördern zielgerichtet die Entwicklung der einzelnen Teammitglieder in ihrer Wechselwirkung mit sozialen und strukturellen Arbeits- und  Organisationsbedingungen.

• Professionelle Planung und Strukturierung der Beratungsphasen in der Personal-, Team und Organisationsentwicklung
• ziel- und prozessorientierte Begleitung, um  zentrale Ziele der PE/OE zu verwirklichen: Die Leistungsfähigkeit verschiedener Organisationseinheiten und die Mitarbeiterzufriedenheit  verbessern, die Konflikt- und Problemlösungsfähigkeiten der Beteiligten und die Selbstorganisation sowie die Selbsterneuerung (lernende Organisation) fördern
• Personzentrierte Anwendung sozialwissenschaftlicher Methoden für Einzel- Team-, und Intergruppengespräche
• Systemische Ansätze, Organisationsbilder, Bilder von Entwicklungsprozessen, Organisation als Organismus, Konzepte der Organisationskultur
  
  

Zulassungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium oder eine dem Hochschulstudium äquivalente Ausbildung - mindestens dreijährige Berufstätigkeit.
• Erklärung der Teilnehmenden, dass im Rahmen der beruflichen Tätigkeit Beratungs-projekte in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung durchgeführt werden können.
• Nachweis einer Personzentrierten Basisqualifikation (Beratung/Psychotherapie)

Umfang der Ausbildung:
250 Std. (10 Kursblöcke á 25 Std.) mit Ausbilderinnen, 25 Std. Lehrberatung, 80 Std. kollegiale Supervision, ca. 100 Stunden Projektarbeit – Durchführung einer Beratung in der Personal- Team- oder Organisationsentwicklung (Planung, Durchführung, Evaluation und Dokumentation), Literaturstudium

Dauer der Ausbildung: 2 Jahre

Abschluss:
Institutszertifikat von facilitate in "Personzentrierte Beratung in der Personal- und Organisationsentwicklung"