Vor dem Hintergrund knapper werdender Personalressourcen wächst die Bedeutung einer professionellen Personalarbeit für den Unternehmenserfolg. Steigende Anforderungen von Fachkräften, Spezialisten und Führungskräften an individualisierte Konzepte der Mitarbeiterförderung und –entwicklung können nur durch eine Personalarbeit beantwortet werden, die ihrerseits über ein Inventar an personzentrierten Methoden verfügt. Im Rahmen der hier angebotenen Weiterbildung werden sowohl Personalentwicklungsreferenten/-innen als auch Nachwuchsführungskräfte ihre Kompetenzen praktisch wie theoretisch auf folgenden Feldern der Mitarbeiterführung und –förderung erweitern können:

• Multimethodales Vorgehen bei Personalauswahlgesprächen
• Zielvereinbarungsgespräche
• Mitarbeiterentwicklungsgespräche
• Emotional intelligenter Umgang mit Feedback und Kritik: Moderation von Konfliktgesprächen (Einzel- und Teamgespräche) – konstruktives Konfrontieren – Sensibilisierung für die Unterscheidung von persönlichen Bedürfnissen und sachlichen Anliegen
• Moderation: Workshops zu Führungswechsel
• Moderation: Feedback der Mitarbeiter an die Führungskraft
• Formen und Evaluation der Weiterbildungsbedarferhebung
• Moderation: Konzeption von neuen Personalentwicklungs-Instrumenten
• Erlernen der professionellen kollegialen Praxisberatung

 

Zulassungsvoraussetzungen:

• Mindestens dreijährige Berufstätigkeit in der Personalarbeit möglichst mit Schwerpunkt "Personalentwicklung"
• "Nachwuchsführungskraft" mit bereits vorhandener Führungserfahrung z.B. in der Projektarbeit.
• Möglichkeit, Personalgespräche durchzuführen und zu dokumentieren
  
  

Umfang der Ausbildung:
160 Std. mit Ausbilder/-innen, 30 Std. kollegiale Beratung, 60 Std. Eigenarbeit
Dauer: 1 Jahr – ca. 5 x 2 – 3 Tage

Anrechenbarkeit:
Die  Stunden können bei Nachweis der Zulassungsvoraussetzungen für die Weiterbildung in Personzentrierter Beratung/Grundstufe  angerechnet werden

Abschluss:
Institutszertifikat von facilitate in: "Personzentrierte Personalentwicklung und Mitarbeiterführung"