Personzentriertes Coaching und Personzentrierte organisationspsychologische Beratung

Die Weiterbildungsgänge sind berufsbegleitend konzipiert und richten sich

  • an Personen, die ihre berufliche Zukunft als Coach sehen
  • Personen, die im Coaching, in der Personal-, Team- und Organisationsentwicklung tätig sind, bzw. tätig werden wollen
  • Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten um das person centered leadership erweitern wollen

Die Weiterbildungsgänge werden praxisorientiert durchgeführt und ermöglichen - durch die Aneignung von grundlegenden sozialwissenschaftlichen Kenntnissen und Methoden - größere Selbstkompetenz, Sicherheit und Professionalisierung in der arbeits- führungs- und organisationspsychologischen Arbeit.

Innerhalb der jeweiligen WeiterAusbildungsgänge besteht darüber hinaus auch die Möglichkeit, tätigkeitsfeldspezifische Schwerpunkte zu setzen, d. h. weitere Inhalte/Themen werden aufgrund der individuellen Arbeitsfelder und der Interessen der Teilnehmenden in jeder WeiterAusbildungsgruppe angepasst.

 

Die Weiterbildungsgänge:

Weiterbildung zum Personzentrierten Coach
Verkürzte Weiterbildung zum Personzentrierten Coach
Weiterbildung zum/zur Personzentrierten Berater/-in in der Personal- und Organisationsentwicklung
Weiterbildung zum Personzentriert-Systemischen Coach und zum/zur Personzentrierten Berater/-in in der Personal- und Organisationsentwicklung/GwG
Weiterbildung: Person-Centered-Leadership – PCL