Diese Weiterbildung richtet sich an Studienabgängerinnen und Studienabgänger, die ihre erworbene Fachkompetenz um soziale Kompetenzen erweitern möchten, damit sie erfolgreich den Berufseinstieg bewältigen (zu) können. Durch die vielschichtigen Veränderungen der modernen Arbeitswelt sind die Anforderungen an persönlichkeits- und teamorientierten Kompetenzen gestiegen.

Sozial kompetentes Verhalten ist die Fähigkeit, einfühlsam und konstruktiv mit sich selbst sowie mit Mitmenschen umzugehen: Fähigkeit zur Empathie - sich in sich selbst und andere einfühlen – verbale und non-verbale Sensibilität), („emotionale Intelligenz“ ((selbst-) ) wertschätzende und authentische Wahrnehmung von Gefühlen und Stimmungen), Team- und Networkingfähigkeit (mit anderen kooperieren, Konflikte im Team konstruktiv lösen, Feedback, Kritik konstruktiv äußern und annehmen können).

• Grundlagen der Kommunikation/empathisches Reagieren
• Die Kunst der Selbst- und Fremdwahrnehmung
• Feedback-, Kritik- und Konfliktgespräche
• Teamarbeit, Kooperation und Network
• Moderationstraining
• Kollegiale Supervision/kollegiales Coaching

Zulassungsvoraussetzungen:

Endsemester eines Hochschul- oder Fachhochschulstudiums oder eine dem Hochschulstudium äquivalente Ausbildung.

Umfang der Ausbildung: 140 Std. mit Ausbilder/-innen, 30 Std. kollegiale Beratung, 60 Std. Eigenarbeit

Dauer: 1 Jahr – ca. 5 x 2 – 3 Tage

Abschluss:
Institutszertifikat von facilitate in "Personzentriertem SKT (Sozialkompetenztraining)"